任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)管理專業(yè)；
2、從事人力資源工作10年以上，至少3年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、激勵(lì)能力、分析判斷能力；
4、熟悉國家及地區(qū)關(guān)于勞動(dòng)合同管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)；
5、持有人力二級(jí)以上證書。