??? 一是聚焦數(shù)字賦能，強化事前預防。堅持關口前移，綜合運用“技術防”與“數(shù)據(jù)防”手段，強化跨部門、跨區(qū)域、跨險種數(shù)據(jù)綜合比對和關聯(lián)分析，智能篩查待遇發(fā)放資格，每月自主比對待遇數(shù)據(jù)1000余條，累計開展疑點數(shù)據(jù)信息核查824條，對發(fā)現(xiàn)問題及時落實整改。全面應用地緯版“社銀直聯(lián)”系統(tǒng)，加強對代發(fā)機構服務質量的監(jiān)督，持續(xù)提升發(fā)放效率和服務水平，筑牢社?；鸢踩胺阑饓Α?。
???? 二是聚焦風險防控，強化崗位規(guī)范。強化“內部監(jiān)督+外部監(jiān)督”模式，內部健全社保政策、經辦、信息、監(jiān)督“四位一體”風險防控體系，以刀刃向內的決心配合做好第三方審計工作，并高質量完成稽核整改工作。全面加強警示教育，開展新進人員警示教育和合規(guī)教育培訓10期，組織黨員干部開展警示教育活動5次，組織全體人員簽訂社保經辦風險防控承諾書，切實推動經辦人員講規(guī)矩、守規(guī)范。
??? 三是聚焦聯(lián)合追償，強化部門協(xié)同。聯(lián)合銀行、街道社區(qū)等多方力量，對于多地重復領取養(yǎng)老保險待遇和涉刑人員領取待遇等復雜情形，靈活采用主動上門溝通方式，提升追繳實效。對于拒不返還的，堅決采取法律途徑解決，堅決杜絕各險種違規(guī)參保、重復領待、死亡冒領、“假人”騙領、服刑人員違規(guī)領取養(yǎng)老金等問題，累計追回冒領、多領養(yǎng)老金21人、10.1萬元，有效維護社?；鸢踩?。